FAQ

ジョブローテーション（異動）はありますか？
基本的に、入社1年目は本人の希望に沿った職種となります。
ただし、キャリアを通じて適正を図り、ジョブローテーションを行う場合があります。
これらは、業務の専任化を減らし、社員間の交流を活発にし、部署間との連携が円滑にすることが目的です。
また、上記と同じような目的で、担当ブランドのローテーションを実施する場合もあります。
「服装自由」について教えてください。
「TPOをわきまえた服装」であれば問題ありません。
※ただし「短パン」や「ダメージジーンズ」などは、原則禁止となっています。

参考事例
来客がある場合は、「スーツ」や「オフィスカジュアル」など
オフィスでのワークのみの場合、「パーカー」など
屋外のワークがある場合は、「動きやすい服装」など
部署の枠を超えて、仕事をすることはありますか？
部署の仕事の枠を超えて仕事をする場合はあります。
繁忙期の際、物流の出荷業務の協力や大規模イベントの出展の際は、展示車両の搬入搬出作業の協力などがあります。
また、オリジナル商品担当者でなくても、商品企画をしたりすることも可能です。
社員の平均年齢を教えてください。
平均年齢は46.4歳となっています（2022年2月1日時点）
現在は、新卒者を中心に若手人財の育成・採用強化を進めています。
休日はどれくらいありますか？
年間休日111日となっています（2022年2月1日時点）
またワークライフバランスの向上させるため、有給休暇の他に、半日休暇や時間休暇などもあります。
育児・出産に関する制度について教えてください。
育児休暇制度があります。2020年度に女性１人が取得しています。
また2022年現在では、短時間勤務を活用しながら産休復帰もしています。
サークル活動などはありますか？
サークル活動などはありませんが、休日に共通の趣味の方々と一緒に過ごしたりなどの社員間での交流はあります。